Mitarbeitervertretung - Kinder- und Jugendhilfe​ Maria Schutz

Schön, dass Du da bist

Willkommen bei DEINER Mav

Als Mitarbeitervertretung stehen wir Kolleg*innen engagiert und zuverlässig zur Seite. Unser Ziel ist es, die Interessen aller Kolleginnen und Kollegen zu vertreten, für faire Arbeitsbedingungen einzutreten und den Dialog zwischen Mitarbeitenden und Dienstgeber zu stärken. Auf dieser Seite findest Du Informationen über unsere Aufgaben, die MAV Wahl und wie Du uns erreichen kannst. Gemeinsam setzen wir uns für ein respektvolles, transparentes und mitgestaltendes Arbeitsumfeld ein – für ein gutes Miteinander in unserer Einrichtung.

Wir sind für Dich da, wenn’s um Deine Anliegen im Job geht: ehrlich, engagiert und auf Augenhöhe. Ob Fragen zum Arbeitsalltag, Sorgen rund um den Arbeitsplatz oder einfach ein offenes Ohr: Als Mitarbeitervertretung setzen wir uns dafür ein, dass Deine Stimme gehört wird. Wir glauben an ein gutes Miteinander, an Fairness und daran, dass Arbeit mehr sein kann als nur ein Job. Schau dich um, lerne uns kennen und melde Dich gern, wenn Du etwas auf dem Herzen hast.

UNSERE AUFGABEN

Wir vertreten die Interessen der Mitarbeitenden gegenüber der Leitung – mit rechtlicher Grundlage und viel Praxisnähe. Wir setzen uns ein für faire Arbeitsbedingungen, transparente Entscheidungen und ein respektvolles Miteinander.

Arbeitszeiten & Dienstpläne

Wir achten darauf, dass Dienstpläne fair und rechtzeitig unter Berücksichtigung deiner Bedürfnisse, gesetzlichen Vorgaben und tariflicher Regelungen erstellt werden. Die MAV hat bei der Gestaltung ein Mitbestimmungsrecht und setzt sich dafür ein, dass Belastung und Freizeit im Gleichgewicht bleiben.

GESUNDHEIT & ARBEITSSCHUTZ

Ein gesunder Arbeitsplatz ist kein Luxus, sondern dein Recht. Wir achten darauf, dass Vorschriften eingehalten werden, z.B. zu Pausen, Ergonomie, psychischer Belastung oder Schutzmaßnahmen. Gemeinsam mit der Leitung suchen wir nach nachhaltigen Lösungen, damit du sicher und gesund arbeiten kannst.

ELTERNZEIT, URLAUB & TEILZEIT

Manchmal ändern sich die Lebensbedingungen. Wir unterstützen und beraten im Fall der Fälle.

KÜNDIGUNGSSCHUTZ & EINGRUPPIERUNG

Ob Neueinstellung, Versetzung oder Kündigung, bei all diesen Themen muss die MAV beteiligt werden. Wir prüfen Entscheidungen kritisch und setzen uns für Fairness, Transparenz und nachvollziehbare Prozesse ein. So stärken wir deine Rechte und bringen die Perspektive der Mitarbeitenden ein.

Mitreden. Mitgestalten. Mitentscheiden.

Unsere Aufgaben, DEINE Rechte.

Deine Rechte

Im Arbeitsalltag gibt es viele Fragen: Wie viele Urlaubstage habe ich? Was tun bei Überlastung? Welche Rechte habe ich in der Elternzeit?
Wir geben Dir Orientierung, einfach und verständlich.

Deine Rechte

Du hast ein Recht auf klare Regelungen zu Mehrarbeit, Ausgleich und Pausen. Wir achten auf faire Bedingungen.

Urlaub & Sonderurlaub

Ob regulär, wegen eines Trauerfalls oder zur Pflege – wir erklären Dir, wann Dir was zusteht.

Elternzeit & Pflegezeit

Wir informieren dich über Deine Ansprüche und unterstützen dich bei der Antragstellung oder Rückkehr in den Job.

Konflikte & Mobbing am Arbeitsplatz

Du bist nicht allein. Wir sind ansprechbar, wenn es schwierig wird und helfen, Lösungen zu finden.

Wir stellen uns vor

gemeinsam sTArk für DEINE anliegen

Wir, dass ist ein Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich für Dich und alle Mitarbeitenden einsetzen. Als Mitarbeitervertretung sind wir die Brücke zwischen Dir und der Leitung. Wir hören zu, stellen Fragen, mischen uns ein und kämpfen für faire, sichere und wertschätzende Arbeitsbedingungen.

Wofür wir stehen:
Miteinander statt gegeneinander
Ehrlicher Dialog statt leere Worte
Gerechtigkeit im Kleinen wie im Großen

Du hast ein Anliegen? Sprich mit uns.

Ob du Fragen zu deinem Arbeitsverhältnis hast, dich ungerecht behandelt fühlst oder einfach etwas loswerden willst:
Wir sind für dich da. Vertraulich, verlässlich und auf Augenhöhe.
Persönlich – Per E-Mail – Über das Telefon oder in der offenen Sprechzeit

Gerne kannst Du zu uns in die Sprechstunde kommen (aktuelle Termine hängen aus)

oder telefonisch oder per E-Mail einen persönlichen Termin vereinbaren:

FON: 02206 6008-202
mav@kinder-jugendhilfe-overath.de

Sabri Marzouk

Vorsitzender

aus Josefgruppe

Laura Witte

Schriftführerin

aus Arche Noomi

Laurina Potthof

Mitglied

aus Schutzengelgruppe

Julian Gandras

stellvert. Vorsitzender

aus Haus Klara

Yasmin Kreimendahl

Mitglied

aus Michaelgruppe

MAV WAHL & Engagement weil Mitbestimmung bei DIR beginnT

Die MAV wird regelmäßig von den Mitarbeitenden für die Mitarbeitenden neu gewählt. Jede*r Beschäftigte hat das Recht, zu wählen oder selbst zu kandidieren. Mit deiner Stimme bestimmst du, wer sich in den kommenden Jahren für deine Interessen einsetzt. Mitgestalten beginnt bei dir. Ob als Wählerin, Kandidat oder Unterstützerin: deine Beteiligung macht den Unterschied.

Warum mitwählen?
Weil Mitbestimmung nur funktioniert, wenn viele mitmachen. Die MAV ist umso stärker, je breiter sie getragen wird. Deine Wahl stärkt demokratische Prozesse im Betrieb und sorgt dafür, dass unterschiedliche Perspektiven vertreten sind.

Warum selbst kandidieren?
Du willst etwas verändern, zuhören, vermitteln, mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Wir unterstützen neue Mitglieder auch ohne Vorwissen mit Schulungen, Erfahrung und Teamgeist. Jede Stimme in der MAV ist wichtig.

Wann wird gewählt?
Die Wahlen finden alle vier Jahre statt (in der Regel im Frühjahr). Die nächste MAV Wahl findet im Jahr 2029 statt. Wann genau, teilen wir Euch bei Zeiten wie immer mit.

SO läuft die Wahl ab:

Die Wahl erfolgt ausschließlich per Briefwahl nach § 11 Abs. 4a MAVO. Alle wahlberechtigten Mitarbeitenden erhalten die Unterlagen automatisch per Post. Wichtig ist, dass die Wahlunterlagen bis zum festgelegten Termin beim Wahlausschuss eingegangen sind.

Wahlen kannst du, wenn du:

  • am Wahltag mindestens 18 Jahre alt bist,
  • seit mindestens sechs Monaten ohne Unterbrechung beschäftigt bist,
  • und kein Ausschlussgrund nach MAVO vorliegt.

Kandidieren kannst du, wenn du:

  • die Voraussetzungen für das Wahlrecht erfüllst,
  • und seit mindestens einem Jahr im kirchlichen Dienst tätig bist (davon sechs Monate im aktuellen Dienst).

Die Wahl erfolgt ausschließlich per Briefwahl nach § 11 Abs. 4a MAVO. Alle wahlberechtigten Mitarbeitenden erhalten die Unterlagen automatisch per Post. Wichtig ist, dass die Wahlunterlagen bis zum festgelegten Termin beim Wahlausschuss eingegangen sind.

Das konnten wir bereits erreichen

Rück- & Ausblick

Die Mitarbeitervertretung setzt sich kontinuierlich für Eure Interessen ein. In den vergangenen Jahren konnten wir unter anderem folgende Verbesserungen für die Hollenberger begleiten und durchsetzen.

ELTERNZEIT, URLAUB & TEILZEIT

Dank der großartigen Unterstützung vieler Einzelpersonen, Unternehmen und Vereine konnten wir 2024 zahlreiche wertvolle Projekte umsetzen:

  • 1
  • 2
  • 3

WIE wir EUCH 2025 unterstützen wollen

Auch im Jahr 2025/2026 möchten wir die Unterstützung weiter ausbauen – dabei werden folgende Themen fokussiert:

  • ??
  • ??
  • ??
Diese Beispiele zeigen, dass Mitbestimmung konkrete Auswirkungen auf den Arbeitsalltag hat. Wir arbeitet kontinuierlich daran, auch in Zukunft Lösungen zu entwickeln, die Euch zugutekommen und für gerechte Rahmenbedingungen sorgen.

Erfahren Sie mehr

DAS könnte sie auch interessieren

ARBEITEN BEI UNS

Erfahren Sie mehr über unsere Teams, unsere Haltung und Ihre Möglichkeiten.

JOBS, BENEFITS U.V.M ENTDECKEN

Mehr Erfahren

Weiterentwicklung

Sie möchten wissen, wie Sie sich bei uns weiterentwickeln können?

STILLSTAND FEHLANZEIGE

Mehr Erfahren

Mitbestimmen und Gremien

Offene Kultur als Grundlage für echtes Miteinander

MITBESTIMMEN UND MEHR

Mehr Erfahren
Mehr Erfahren
Mehr Erfahren
Mehr Erfahren

Unser

FaQ - FRAGEN UND aNTWORTEN

Die Mitarbeitervertretung (MAV) vertritt die Rechte und Interessen aller Mitarbeitenden gegenüber der Leitung. Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen, Transparenz und gegenseitigen Respekt ein. Ob bei Arbeitszeiten, Dienstplänen oder Fragen rund um Urlaub, Elternzeit oder Gesundheit, wir sind Deine Stimme im Unternehmen.

Immer dann, wenn Du Fragen, Sorgen oder Anliegen im Arbeitsalltag hast. Egal ob es um Konflikte im Team, Überlastung, Dienstpläne oder arbeitsrechtliche Themen geht, wir hören zu, informieren vertraulich und suchen gemeinsam nach Lösungen.

Ja, absolut. Jede Anfrage, ob per E-Mail, Telefon oder persönlich, wird vertraulich behandelt. Nichts wird ohne Dein Einverständnis weitergegeben. Verlässlichkeit und Vertrauen sind für uns selbstverständlich.

Als Mitarbeiter*in hast Du ein Recht auf faire Behandlung, Gesundheitsschutz, Mitbestimmung und transparente Prozesse. Die MAV achtet darauf, dass gesetzliche, tarifliche und interne Regelungen eingehalten werden und steht Dir informierend zur Seite, wenn Du unsicher bist.

Die MAV wird regelmäßig neu gewählt, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende. Jede*r Beschäftigte, der die Voraussetzungen erfüllt, kann wählen oder kandidieren. Mit Deiner Stimme stärkst Du Mitbestimmung, Demokratie und Fairness in unserer Einrichtung.

Ja! Wenn Du Lust hast, etwas zu bewegen, zuzuhören und mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig. Vorkenntnisse sind nicht nötig. Engagement, Empathie und Teamgeist zählen. Wir unterstützen neue Mitglieder mit Schulungen und Erfahrungsaustausch. Du möchtest in die MAV einsteigen? Dann informieren wir Dich ebenfalls gerne.

Du erreichst uns persönlich in der Sprechstunde (aktuelle Termine hängen aus), telefonisch unter 02206 6008-202 oder per E-Mail an mav@kinder-jugendhilfe-overath.de.